İç iletişim, bir şirketin kalp atışları gibidir. Dışarıdan bakıldığında her şey yolunda görünebilir. Ancak içeride doğru bilgi akmıyorsa, çalışanların motivasyonu zamanla düşebilir. İşte bu yüzden iç […]
İK’nın mı, Pazarlamanın mı, Yoksa Liderlerin mi? Son yıllarda işveren markası konusu şirket gündemlerinde daha fazla yer bulmaya başladı. Pek çok şirket “en iyi yetenekleri çekmek”, […]
İş dünyasında iç iletişim, artık yalnızca e-posta duyurularıyla veya fiziksel toplantılarla yürütülen bir süreç olmaktan çıktı. Teknolojinin hızla evrim geçirdiği bu dönemde, iç iletişim dijitalleşme ve […]
Şirket kültürü, bir organizasyonun kimliğini belirleyen en önemli unsurlardan biridir. Çalışanların nasıl hissettiği, nasıl çalıştığı ve şirketle olan bağlarının ne kadar güçlü olduğu, doğrudan şirket kültürüne […]
Günümüz iş dünyasında çalışan deneyimi, yalnızca bir İK terimi olmaktan çıkıp şirketlerin uzun vadeli başarısını etkileyen kritik bir faktör haline geldi. Çalışanların şirket içindeki yolculuğu, iş […]
İş dünyasında yetenek kazanımı, yalnızca doğru insanları işe almakla sınırlı değil; aynı zamanda şirketin işveren markasını güçlendirmek ve adaylarla sürdürülebilir bir ilişki kurmak da büyük önem […]
Şirketler için yetenek kazanımı giderek daha rekabetçi hale geliyor. Şirketler en iyi adayları çekmek ve işe alım süreçlerini hızlandırmak için artık sadece iş ilanlarıyla yetinmiyor. Bunun […]
Bir organizasyonun başarısı, büyük ölçüde çalışanlarının mutluluğuna bağlıdır. Çalışanların iş yerinde kendilerini mutlu ve tatmin olmuş hissetmeleri, sadece bireysel performanslarını değil, aynı zamanda ekip dinamiklerini, müşteri […]
Günümüz iş dünyasında başarılı bir organizasyonun temel taşlarından biri, etkili lider iletişimidir. Güçlü bir lider, sadece stratejik kararlar almakla kalmaz; aynı zamanda ekibini motive eden, onlara […]